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、深圳律师解析劳动仲裁应当如何举证?
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发布作家:   发布时间: 2017-08-28 16:31    浏览次数:373
 

案情:未签订劳动合同公司求双倍赔偿要收集哪些证据?

深圳立帮律师团解答:

劳动仲裁时如何收集证据1、书证,如劳动合同文本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、户籍证明、医疗凭据等。在未签订劳动合同时,可以保留工资条等相关的书证,发生工伤事故时,用人单位垫付医药费的票据也可作为证据。

2、视听资料,如现场照片、谈话录音、劳动场所的监控录像、手机短信、电子邮件等。在与用人单位协商赔偿时可以通过录音或录像收集证据。

4、证人证言,如其他在场劳动者的证言。

5、当事人的陈述,包括当事人“对案件事实的陈述”和“对诉讼请求的陈述”。主要体现在申诉书、答辩书、庭审笔录、委托代理人的代理词中。

6、鉴定结论,如工伤认定结论、劳动能力鉴定结论、公证文书、劳动者(涉嫌)违法犯罪的结论、审计评估报告、医疗诊断等。

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